(spor davası uyarısı sayfalarından)
William J. Robers, Sparks Willson, P.C.
2. Devre Temyiz Mahkemesi, interskolastik basketbol yetkililerinin atanan kuruluşun veya okulların “çalışanı” olmadığını seçen son mahkemedir. Girard / Dünya Çapında Yetkili Basketbol Yetkilileri Derneği, Inc. ve diğerleri, 20-981-cv (2d Cir. 22 Ocak 2021).
Connecticut’ta orta ve yüksek kurum basketbol yetkilisi olan Ginger Girard, dünya çapında Yetkili Basketbol Yetkilileri Derneği, Inc. (“IAabo”) ve 6 numaralı Central Connecticut Kurulu, görevlerde cinsiyet ayrımcılığını iddia ederek dava açtı. İddia edilen ayrımcılıktan şikayet etmek için, her ikisi de 42 U.S.C. § 2000E-2 (“Başlık VII”)
İkinci Devre, Bölge Mahkemesinin bir talep belirtememesi nedeniyle Hukuk Usulü Usulü Federal Yönetimi 12 (b) (6) uyarınca şikayeti reddetmesini doğruladı. Başlık VII, kontrolün bir yönü de dahil olmak üzere bir işveren-çalışan ilişkisinin varlığına ihtiyaç duyar. Yenilikçi Şiddet Olmayan Mahallede Mahallede, 490 ABD 30 (1989), nihai mahkeme, mahkemelerin bir işveren-çalışan bağlantısının var olup olmadığını belirlemeye yardımcı olmak için, sınırlama olmaksızın, yolunu yönetme hakkı, yolunu yönetme hakkı belirlemeye yardımcı olacak on üçü kapsamlı olmayan faktörleri belirledi. Sağlanan hizmetlerin yanı sıra, işin yeri, taraflar arasındaki bağlantının süresi, işe alım kutlamasının işe alınan tarafa ekstra işler atama hakkı olup olmadığı, ödeme tekniği ve düzenleme işçi faydaları.
Mahkeme, şikayeti reddederken, davacının sanıkların kendisine kendisine ödeme yapmadığını ve herhangi bir tür istihdam yardımı sağlamadığını itiraf ettiğini keşfetti. Aksine, sanıklar yetkilileri oyunlara atarlar ve kurumlar doğrudan yetkililere ödeme yaparlar. Sonuç olarak, sanıklar bir hukuk meselesi olarak “işveren” olmayabilirler.
Alternatif olarak Girard, sanıkların “istihdam ajansları” olduğunu iddia etti, bu da VII. Mahkeme, bir “istihdam ajansı” anlamının “işveren için işçiyi temin eden” bir kişiye ihtiyacı olduğunu keşfetti. Kurumlar hakemleri ödese de, Girard’ın okulların bir işçisi olduğunu makul bir şekilde iddia etmemişti. Kurumlar, Girard üzerinde anlamlı bir yönetme yapmadılar ve Girard, bir dizi farklı okul için görevlendirildi, bunların hiçbiri yetkilendirilen oyunlar için ödeme dışında herhangi bir istihdam avantajı sağlamadı.
Bu nedenle 2. Devre, okullar tarafından ödenen ve kurumların veya atama organizasyonunun önemli ölçüde yönetilmesine tabi olmaması koşuluyla, interscholastic yetkililerin bağımsız yükleniciler olduklarına dair daha fazla destek sağlamıştır.
William L Robers, Sparks Willson, P.C. Colorado, Colorado’da ve firmanın sporunun yanı sıra eğlence mevzuat yöntemi grubunun başkanıdır. Buna ek olarak, Bay Robers, Colorado Üniversitesi – Colorado Springs’in yanı sıra bir NCAA I.Bölüm Futbol yetkilisinde spor mevzuatı profesörüdür.
Bunu Paylaş:
Facebook
Twitter
E -posta